Ohne lange zu Zögern habe ich mit meinem Einstieg bei Berenberg Anfang 2010 die herausfordernde und spannende Aufgabe angenommen den Fixed Income Bereich in Düsseldorf aufzubauen. Mitte des Jahres 2013 – schlug mich der Leiter des Fixed Income Bereichs für das erste internationale BLP (Berenberg Leadership Program) vor. Das Programm, welches von der Bank zur Förderung von jungen, künftigen Führungskräften ins Leben gerufen wurde, startete im Januar 2014 und hatte seinen krönenden Abschluss in unserer Niederlassung in New York. Die Abschlussveranstaltung wurde von Herrn Riehmer selbst (persönlich haftender Gesellschafter) geleitet. Dieses Seminar bildete den Grundstein für meine weitere Karriereplanung. Seit September 2015 arbeite ich in London und verantworte dort das Londoner Handelsbuch im Fixed Income Bereich. Die internationale Ausrichtung des BLP und auch die idealen Möglichkeiten des „Netzwerkens“ haben mich persönlich weiterentwickelt und auch meine Positionierung innerhalb der Bank extrem unterstützt. Das Bestreben der Bank, die Mitarbeiter individuell zu fördern, schätze ich sehr und ist für mich ein entscheidender Faktor, dass ich gerne und voller Stolz für Berenberg arbeite.

Mein Einstieg bei Berenberg hätte ungewöhnlicher nicht sein können. Bereits damals hätte mir auffallen können, dass die Dinge bei Berenberg etwas anders laufen. Ein ungewöhnlicher Einstieg für eine Bank, jedoch typisch für Berenberg.
Vor nun mehr 14 Jahren knüpfte ich durch ein gemeinsames Transaktionsgeschäft im Bereich Real Estate erste Kontakte zu Berenberg. Nach der erfolgreichen Abwicklung des Deals wurde mir einige Zeit später ein Jobangebot unterbreitet. Als waschechter Immobilienmann mit Unternehmerfamilien-Hintergrund war ich natürlich skeptisch, ob ein so traditionsreiches Unternehmen mir den notwendigen Freiraum für das mir anerzogene selbstständige Handeln bietet.
Meine anfänglichen Bedenken stellten sich als grundlos heraus. Berenberg bietet nicht nur die Möglichkeit sich zu entwickeln, sondern es gehört zur Unternehmenskultur, durch Einbringung persönlicher Erfahrungen, Know How und unternehmerischer Kreativität zum Erfolg beizutragen. Berenberg beschäftigt ausschließlich Professionals. Wir haben in den letzten Jahren ein leistungsstarkes Real Estate Team aufgebaut, welches hervorragend interdisziplinär ausgebildet ist. Besonders stolz macht mich die Initiierung und Erschließung des Real Estate Asset Managements mit dem wir unseren Kunden die Partizipation am Immobilienmarkt ermöglichen.
Zu den wichtigsten persönlichen Erlebnissen bei Berenberg zählt der besorgte Anruf meines Chefs spät abends, in dem er sich nach dem Wohlbefinden meiner Frau erkundigte, als es ihr nicht gut ging. Unvollständig wäre es zu sagen, dass ich stets an Berenberg geglaubt habe – Berenberg hat auch an mich geglaubt.

Bei Berenberg schätze ich die starke Vernetzung der einzelnen Abteilungen und die interdisziplinäre Zusammenarbeit. So haben wir als M&A-Berater einen deutschen Kunden bei einer öffentlichen Übernahme in Skandinavien derart gut beraten können, dass wir alle notwendigen Dienstleistungen (u.a. M&A-Beratung, Kapitalmarkt-Expertise, Nordics Desk) aus einer Hand anbieten konnten.
Einen derart integrierten Corporate Finance Ansatz können kleinere M&A Boutiquen nicht anbieten und bei den großen amerikanischen Investmentbanken fehlt oftmals das Verständnis für die Bedürfnisse im deutschen Mittelstand.
Junge Teammitglieder übernehmen zudem sehr schnell Verantwortung bei Berenberg und haben regelmäßig Kundenkontakt.

Als ich etwa ein gutes Jahr vor meinem Abitur stand, war für mich klar, dass ich dual studieren möchte. Warum? Ich habe gerade schon 12 Jahre einfach nur in der Schule gesessen und mir theoretische Dinge angehört, deshalb wollte ich endlich in die Praxis und arbeiten, gleichzeitig aber nicht auf einen Bachelor verzichten. Durch das duale Studium bei Berenberg bekam ich die optimale Möglichkeit beides miteinander zu vereinen. Im Wechsel von etwa 3 Monaten bin ich entweder in der Bank oder an der Hamburg School of Business Administration (HSBA).  Nach einer großartigen Einführungswoche, in der wir sogar unseren Standort in London besucht haben, geht es los, einzelne Abteilungen der Bank zu durchlaufen. Ich habe jedes Mal das Gefühl, in eine neue „Familie“ zu kommen, in der man sich Zeit nimmt, mir alles zu erklären, bevor ich schließlich selbst aktiv arbeiten und mithelfen darf. Wenn Du also Lust hast, jede Menge über das Bankwesen zu lernen und in einer familiären Atmosphäre zu arbeiten, dann bewirb Dich doch, sodass ich Dich bald vielleicht als meine neue Kollegin/meinen neuen Kollegen begrüßen darf!

Ausbildung zum Bankkaufmann? Ja! Aber nicht bei einer 08/15-Bank…Für mich war als Abiturient klar, dass ich bei einer Bank ausgebildet werden möchte, die mehr bietet als ein Standard-Bankengeschäft „von der Stange“. Berenberg ist eine Bank, mit der ich mich identifizieren kann und deren Werte ich teile: Weltoffenheit, Individualität und ständige Weiterentwicklung. Meine Erwartungen und meine Ansprüche werden hier jeden Tag aufs Neue voll und ganz erfüllt: Berenberg garantiert mir und den anderen Auszubildenden wie kaum eine andere Bank ein weit über die Ausbildungsordnung hinausgehender Einblick in spannende Geschäftsfelder sowie die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld unternehmerisches Denken und Handeln zu trainieren. Und was mir auch sehr wichtig ist: Bei Berenberg pflegen wir nicht nur einen stilvollen und respektvollen Umgang mit unseren anspruchsvollen Kunden, sondern auch untereinander – egal, ob Auszubildende, Duale Studenten oder berufserfahrene Kollegen. Berenberg fühlt sich schon nach kurzer Zeit wie meine zweite „Familie“ an.